社長ブログ 【一緒に頑張る人募集】ダイエット部始めます
おはようございます^^
先週まで夏日と言われていた気候も、一気に冬モードになってきましたね。
急激な寒さによって、寒暖差がかなりキツい・・・。
2023年も残り48日！皆さんも体調に気をつけて、乗り越えましょうね^^
さてさ...
NGP JOYPLUS
社長ブログ 社長ブログ 世の中から無くなってほしいフェイクサイト
今日もお仕事お疲れ様でした！
今日はプライベートな内容について書かせてください^^
皆さんも気をつけてほしい内容なので・・・。
なぜ引っかかるフェイクサイト
先日、フェイクサイトに引っ掛かってしまいました。
事の経緯を...
よくある質問集 【2023年版】年末調整書類について
当社でお仕事される皆様へ
いつもお仕事お疲れ様です。
今年も残すところ、２ヶ月となりました。無事に年を越せるよう、お身体に気をつけて、2023年の残りを頑張りましょう。
さて、今年も年末調整の時期がやって参りました。
内容に...
社長ブログ 社会保険の適用拡大〜扶養内の考え方が変わります
社会保険は、そもそも従業員の要件によって“被保険者”に該当するかどうか判断されます。
2022年10月以降は従来の要件に加え、次の4つの要件をすべて満たす従業員は、被保険の対象となります。
ポイント！どんな人が対象となるのか
【従来】
正社員／フルタイム
週の所定労働時間数および月の所定労働日数が、正規従業員の4分の3以上であるパート・アルバイト等
【新要件】
次の４つすべてを満たす従業員は対象となります。
週の所定労働時間が20時間以上あること
雇用期間が２ヶ月超見込まれること
賃金の月額が8.8万円以上（年収106万円以上）であること
学生でないこと
当社でも、この条件は、割と多くの方が当てはまります。
国が考える参謀が丸見えですね・・・。
社長ブログ インボイス制度ってなに？
インボイス制度とは、消費税の“複数税率”に対応するための制度です。
課税事業者が発行する適格請求書に記載された税額を控除できる方式です。
現在の日本では、消費税が８％と１０％のものが存在します。
そういった複数税率であることに対応するための、新たな申告制度をインボイス制度と言います。
請求書や納品書などの発行に対して、所定の要件を記載すること並びに保存することを要求されます。こういった、要件を満たしている請求書を「適格請求書（インボイス）」と言います。
社長ブログ 今週のイチオシのお仕事はこちら！伊賀市大人気企業でのお仕事
お疲れ様です^^
段々、朝晩は秋らしさが顔を出し始めましたね！
この時期はとても過ごしやすいですが、まだまだ寒暖差もあるので体調管理には気をつけていきましょう！
全然関係の無いお話ですが、最近みかんの栽培を始めました！^^
...
社長ブログ メンズ脱毛サロンBOSS名張店
当社の２階にメンズ脱毛サロンBOSSがOPEN！福利厚生として企業もご活用が可能です！
社長ブログ 有給休暇は定期的に使うべき理由
お疲れ様です^^
皆さん、有給休暇はしっかり利用されていますか？
私から言えることは・・・
有給休暇は定期的に、利用しましょう！！です。
定期的というとどういうペースかというと・・・
月に１〜２回のペースが理想かな...
社長ブログ 現行NISAと新NISAの制度の違いを簡単に
新NISA制度について、現行のNISA制度の違いをめちゃくちゃ簡単に解説します
社長ブログ 副業は禁止？
お疲れ様です^^
最近よく質問を受けるのが、副業はしても良いのか？という相談です。
結論を先に言うと、当社でお仕事してくださっている方は、基本的には副業可能です。
前回の記事でもお話したように、派遣スタッフである以上、雇用...