【よくある質問集】〜福利厚生編〜健康診断や有給休暇などについてお答えします

おはようございます^^

ライターの🐷です。

今回はよくある質問集「福利厚生編」です！

Q1.社会保険は入れますか？

前回働いていた派遣会社では、社会保険への加入ができませんでした。
社会保険への加入は可能でしょうか？
M・Aさん（４９歳女性）

結論から申し上げますと、社会保険（健康保険・厚生年金）の加入は必須になります。

これを書いている2022年2月の現行では下記の条件が対象となります。

ここでいう「１週間の所定労働時間が正社員の４分の３以上」という定義については

３０時間以上という目安でお考えください。（当社でいうと、１日８時間で、週の所定労働時間が４０時間となります）

但し、2022年（令和４年）１０月より社会保険加入対象者の適用が拡大となります。

従業員数１０１人以上の企業は、下記のすべてのチェックに当てはまる方が社会保険の加入対象となります。

特にチェックするべき事項は「１」と「２」ですね。

現在、当社でも多いのが週所定労働時間が３０時間未満の扶養内でお仕事される方です。

原則派遣は、時給が高く設定されているので「２」は大半の方が超えるを予想されます。

年次有給休暇はありますか？
また、付与されるタイミングはいつになりますか？有給はなくなりますか？
S・Tさん（50歳男性）

結論から申しますと、法定通り付与されます。

年次有給休暇については、過去の記事をご参考ください。

失効についても、詳しく記載されているのでご確認くださいね^^

寮付きのお仕事を探しています。
御社では、寮付きのお仕事は完備されていますか？もしくは寮はありますか？
T・T（50歳男性）

結論、当社では2022年2月現在、寮は完備されておりません😭

但し、寮付きのお仕事については、一部ございます。
求人内容については、都度ご確認ください。

今後、寮については社内でも検討されている内容の一つですので、完備され次第皆様へご報告いたします。

前の派遣会社で定期健康診断は、自分で行うよう言われておりました。
定期健康診断は御社で設定頂けるのでしょうか？
K・T（42歳女性）

結論から申し上げると、定期健康診断は原則当社で予約から日程の段取りまで行います。

そのため、ご自身で行って頂く手続きはございません。
また費用に関しても、当社で一斉支払いを行ういます。

毎年３月〜５月頃の間で、予約状況次第で日程調整を行います。

派遣会社では年末調整ではなく、確定申告を行うよう指示されることが多いようです。
御社では年末調整は行って頂けるのでしょうか？
S・H（55歳男性）

年末調整は、原則当社で行います。

毎年12月まで在籍されている方を対象に、年末調整を行っております。

11月中旬頃に、当社より年末調整に必要な書類をご案内させて頂きます。

※当社に在籍もしくはご登録のある方のご質問のみお受付致します。

Q &A（JoyPlus）