おはようございます^^
ライターの🐷です。
今回はよくある質問集「福利厚生編」です!
Q1.社会保険は入れますか?
前回働いていた派遣会社では、社会保険への加入ができませんでした。
M・Aさん(49歳 女性)
社会保険への加入は可能でしょうか?
結論から申し上げますと、社会保険(健康保険・厚生年金)の加入は必須になります。
これを書いている2022年2月の現行では下記の条件が対象となります。
- 1週間の所定労働時間が正社員の4分の3以上かどうか
- 2ヶ月を超えて雇用される見込みがあるかどうか
ここでいう「1週間の所定労働時間が正社員の4分の3以上」という定義については
30時間以上という目安でお考えください。(当社でいうと、1日8時間で、週の所定労働時間が40時間となります)
但し、2022年(令和4年)10月より社会保険加入対象者の適用が拡大となります。
従業員数101人以上の企業は、下記のすべてのチェックに当てはまる方が社会保険の加入対象となります。
- 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満
- 月額賃金が8.8万以上(基本給及び諸手当を指す)
- 2カ月を超える雇用の見込み
- 昼間学生でないこと(休学中や夜間学生は加入対象)
特にチェックするべき事項は「1」と「2」ですね。
現在、当社でも多いのが週所定労働時間が30時間未満の扶養内でお仕事される方です。
原則派遣は、時給が高く設定されているので「2」は大半の方が超えるを予想されます。
Q2.有給休暇はありますか?いつから付与されますか?
年次有給休暇はありますか?
S・Tさん(50歳 男性)
また、付与されるタイミングはいつになりますか?有給はなくなりますか?
結論から申しますと、法定通り付与されます。
年次有給休暇については、過去の記事をご参考ください。
失効についても、詳しく記載されているのでご確認くださいね^^
Q3.住み込み寮はありますか?
寮付きのお仕事を探しています。
T・T(50歳 男性)
御社では、寮付きのお仕事は完備されていますか?もしくは寮はありますか?
結論、当社では2022年2月現在、寮は完備されておりません😭
但し、寮付きのお仕事については、一部ございます。
求人内容については、都度ご確認ください。
今後、寮については社内でも検討されている内容の一つですので、完備され次第皆様へご報告いたします。
Q4.定期健康診断はありますか?
前の派遣会社で定期健康診断は、自分で行うよう言われておりました。
K・T(42歳 女性)
定期健康診断は御社で設定頂けるのでしょうか?
結論から申し上げると、定期健康診断は原則当社で予約から日程の段取りまで行います。
そのため、ご自身で行って頂く手続きはございません。
また費用に関しても、当社で一斉支払いを行ういます。
毎年3月〜5月頃の間で、予約状況次第で日程調整を行います。
Q5.年末調整はありますか?
派遣会社では年末調整ではなく、確定申告を行うよう指示されることが多いようです。
S・H(55歳 男性)
御社では年末調整は行って頂けるのでしょうか?
年末調整は、原則当社で行います。
毎年12月まで在籍されている方を対象に、年末調整を行っております。
11月中旬頃に、当社より年末調整に必要な書類をご案内させて頂きます。
その他ご質問は下記のURLよりお問い合わせ下さい
※当社に在籍もしくはご登録のある方のご質問のみお受付致します。
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