NGPグループのキャリアアップは実用的です!

キャリアアップ

いつも当社をご愛顧頂きありがとうございます^^

こちらのブログは、当社の福利厚生サービスである

JoyPlus

をご紹介する事を目的としています😀

その為、当社でお仕事される方専用に執筆されておりますので、予めご了承下さい。

キャリアアップとは?

こんにちは、ライターの🐷です。

今日は、派遣で働く方の

キャリアアップ

について、簡単に解説します👩‍🏫

さて皆さん、キャリアアップをご存知でしょうか?

一般的にキャリアアップとは

特定の分野について、今よりも専門的な知識を身につけ、能力を向上させる事

を指します。

1年に8時間以上のキャリアアップ訓練が必須

このキャリアアップについて、実は国で定められた基準があるんです✊

平成27年に法律改正

平成27年9月30日に、労働者派遣法の改正が行われました。

簡単に言えば

「派遣会社は、派遣社員がキャリアアップを受けられるよう体制を整えなさい」

てな感じです。

キャリアアップ訓練の要件

では、どんな要件があるのか

厚生労働省のページから引用してみましょう👩‍🏫

  1. 雇用するすべての派遣労働者を対象
  2. 有給かつ無償で行われる
  3. 派遣労働者のキャリアアップに資する内容
  4. 入職時の教育訓練
  5. 無期雇用派遣労働者に対する教育訓練は長期的なキャリア形成を念頭においた内容

このように表記されています。

教育訓練の時間数等

次に、実施する頻度や時間についても見ておきましょう👩‍🏫

  1. 入職時の教育訓練は必須。少なくとも最初の3年間は毎年1回以上の教育訓練の機会の提供が必要。
  2. フルタイムで1年以上の雇用見込みの派遣労働者一人当たり、1年間に概ね8時間以上の教育訓練の機会を提供することが必要。
  3. 教育訓練を適切に受講できるように就業時間等に配慮する必要。

毎回思いますが、国の記載する内容は

なぜか複雑で難しいと思うのは私だけでしょうか・・・😢(因みに上記文章はかなり要約しています)

簡単に要約すれば

  • 派遣会社は派遣スタッフがキャリアアップを図れるように、無償でサポートしなさい
  • 入社時の訓練は必ず行いなさい
  • 毎年、8時間以上はキャリアアップの受ける時間を作りなさい

こんな感じでしょうか。

(だいぶ言葉を割愛していますが、、、笑)

派遣先企業様と協力体制

法律の概要をザックリご説明した上で、当社はどのように行っているのかを解説します👩‍🏫

次のようになります。

  1. 法的に定められた8時間以上を派遣先企業様と実施(必須)
  2. 入社前自社研修(必須)
  3. 専門職(介護職等)は協力機関様のオンラインカリキュラムを活用し、実施(任意)
  4. benefit stationのwebシステムを活用し、自分の興味のある分野を実施(任意)
  5. 当社とコンテンツ提携をしているWebサイト上で実施(現段階では任意)

1.派遣先企業様と連携実施

当社では、製造業を初め、オフィス関連、介護や保育などの福祉、飲食などの接客業、医療関係まで、様々な業種を取扱いしております。

その為、実際の「現場」で必要な、知識やスキルは異なります👩‍🏫

入社前と、入社後に行う定期的な研修については、基本的に就業先で要件を満たしています!

2.入社前に自社で研修

「1」でもある通り、派遣先企業様へ入社する前は必ず入社前研修が存在します。(派遣先企業様実施)

実はその前に、当社でも入社前研修を行なっております👩‍🏫

流れとしては、、、

就業先決定

NGPが実施する入社前研修(雇用元)

派遣先企業様が実施する入社前研修(就業先)

このような感じです。

「どれだけ研修すんねん!!」

と聞こえてきそうですが、その通りです(笑)

3.専門職はオンライン実施も

当社は、「介護」に注力しているチームがあります👩‍🏫

当社の介護現場でお仕事される方は、キャリアある有資格者だけではありません🙅‍♀️

未経験や、資格を所持していない方も多数おられます。

「これから介護現場で頑張ってみよう!!」

そんな方の為に、介護学科を持っている養成施設様、つまり専門学校様と連携を図り、研修を行っています😊

4.benefit stationの活用

前回の記事でもご紹介したように、当社の福利厚生の一つに「benefit station」というものがあります👩‍🏫

こちらの中にも、オンラインで行える研修が盛り沢山です!

パソコン系は勿論、語学や、資格取得まで!

是非ご活用してくださいね♪

bs.benefit-one.co.jp

5.コンテンツ提携サイト

最後にご紹介するのはコチラ👩‍🏫

wl.worbo.net

こちらは、お金に纏わることで、税金や、社会保険、民間保険等について発信されています😊

なぜ、workinglaboと連携したのかというと、、、

税金や、社会保険などは、どの業種で働く方も必要な知識だからです。

上記の1〜3で受けるキャリアアップは、あくまでも「そこで働くスキル」に限定され兼ねません。

現社会では、転職は簡単にできるようになりました!

「私はこの業種が好きやから一生働いていく✊」

と言う方は、1〜3のスキルを追究するべきでしょう!

しかし、

「私は将来何をしたいのか、今はわからへん😓」

と言う方は、生きていくために必要なスキルを付けるべきです!

税金や、社会保険は、日本で生活をする限り

必要な知識です!

その為、workinglaboとコンテンツ提携をしました👩‍🏫

キャラクターを使用してる事から、読みやすく学びやすいので、是非おススメです😊

以上が当社のキャリアアップについてです👩‍🏫

わたし個人の意見としては、キャリアアップに派遣会社の活用は有効的だと考えております😊

是非、ご活用下さいね!

それでは、また次回♪

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