社長ブログ

新年、明けましておめでとうございます。 皆様におかれましては輝かしい新年をお迎えのこととお喜び申し上げます。 また、旧年中は、多大なるご尽力をいただき、本年も、更なるサービスの向上に努めて参りますので、より一層のご支援、お引立てを賜...

当社でお取引頂いている企業様並びにお仕事頂いているスタッフ様へ。 2023年も大変お世話になりました。 まだまだ、当グループ全体を通して、至らない点も多々あるかと思いますが、あたたかいご対応とご理解を頂きましたこと、心より御礼申し上...

おはようございます^^ 先週まで夏日と言われていた気候も、一気に冬モードになってきましたね。 急激な寒さによって、寒暖差がかなりキツい・・・。 2023年も残り48日！皆さんも体調に気をつけて、乗り越えましょうね^^ さてさ...

今日もお仕事お疲れ様でした！ 今日はプライベートな内容について書かせてください^^ 皆さんも気をつけてほしい内容なので・・・。 なぜ引っかかるフェイクサイト 先日、フェイクサイトに引っ掛かってしまいました。 事の経緯を...

社会保険は、そもそも従業員の要件によって“被保険者”に該当するかどうか判断されます。 2022年10月以降は従来の要件に加え、次の4つの要件をすべて満たす従業員は、被保険の対象となります。 ポイント！どんな人が対象となるのか 【従来】 正社員／フルタイム 週の所定労働時間数および月の所定労働日数が、正規従業員の4分の3以上であるパート・アルバイト等 【新要件】 次の４つすべてを満たす従業員は対象となります。 週の所定労働時間が20時間以上あること 雇用期間が２ヶ月超見込まれること 賃金の月額が8.8万円以上（年収106万円以上）であること 学生でないこと 当社でも、この条件は、割と多くの方が当てはまります。 国が考える参謀が丸見えですね・・・。

お疲れ様です^^ 段々、朝晩は秋らしさが顔を出し始めましたね！ この時期はとても過ごしやすいですが、まだまだ寒暖差もあるので体調管理には気をつけていきましょう！ 全然関係の無いお話ですが、最近みかんの栽培を始めました！^^ ...

お疲れ様です^^ 皆さん、有給休暇はしっかり利用されていますか？ 私から言えることは・・・ 有給休暇は定期的に、利用しましょう！！です。 定期的というとどういうペースかというと・・・ 月に１〜２回のペースが理想かな...